HR internship

مزایای شرکت ما :

  • برای کارآموزان بعد از دوره کارآموزی، قرارداد و بیمه تأمین اجتماعی و مزایا در نظر گرفته می‌شود.
  • برای حرفه‌ای‌ها از روز اول قرارداد، بیمه تأمین اجتماعی و مزایا در نظر گرفته می‌شود.
  • بیمه تکمیلی (۷۰ درصد حق بیمه تکمیلی با کارفرما و ۳۰ درصد با کارمند)
  • پاداش سالانه (پاداش افزایش بهره‌وری)
  •  پاداش بر اساس راندمان و ارزیابی عملکرد
  • بهره‌مندی از وام قرض‌الحسنه استودیو
  • انجام خدمت نظام‌وظیفه برای هنرمندان و متخصصین مشمول در داخل استودیو
  • مشاوره حقوقی رایگان به‌صورت هفتگی در داخل استودیو توسط دایره حقوقی استودیو
  • بهره بندی از طرح طبقه‌بندی مشاغل
  • ۳۰ روز مرخصی استحقاقی در سال
  • 3 روز مرخصی تشویقی برای غیرسیگاری‌ها
  • بهره‌مندی از منتور (mentor) و مربی (coach) تخصصی
  • امکان استفاده رایگان از تمام دوره‌های مدرسه آنلاین هورخش
  • شرکت در رویدادهای آموزشی مختلف از جمله آموزش آکادمیک و کاربردی طراحی، بازیگری و…
  • برگزاری جلسات نمایش، نقد و بررسی فیلم و انیمیشن
  • کلوب طراحی هفتگی
  • امکان استفاده از فضای ایجاد شده برای اجرای موسیقی در استودیو
  • امکان حضور دربازی‌های گروهی و شبکه‌ای، همراه با دیگر همکاران استودیو
  • هدیه تولد و سالگرد ورود به هورخش
  • اهدای هدایای مختلف در مناسبت‌های ویژه
  • امکان استفاده از کتابخانه هورخش
  • امکان استفاده از فضا و امکانات ورزشی استودیو
  • ناهارخوری مجهز به وسایل سرگرمی
  • سرو روزانه صبحانه به‌صورت سلف‌سرویس
  • فضای دوستانه، حرفه‌ای و آموزشی در استودیو

در این شغل شما :

به عنوان کارشناس منابع انسانی فرآیندهای جذب ، مصاحبه ، استخدام ، آموزش ، بکارگیری و حفظ کارکنان را نظارت می کنید و در راستای ارتقای ارتباطات و فرهنگ سازمانی گام برمیدارید .

مسئولیت های روزانه :

  • مشورت با مدیران ارشد و مدیران سرمایه انسانی برای شناسایی نیازهای استخدامی و تخصص های مورد نیاز
  • مصاحبه با متقاضیان کار در خصوص تجربه کاری، سطح تحصیلات، آموزش و مهارتها و توضیح جزئیات کار از جمله وظایف، مزایا و شرایط کاری برای متقاضیان
  • ارجاع متقاضیان واجد شرایط به مدیران ارشد ، برای تصمیم گیری در خصوص استخدام آنها
  • جامعه پذیر کردن کارمند جدید با سازمان ، شغل و وظایف شغلی اش
  • حفظ گزارشات و مستندات مربوط به روند استخدام
  • ارزیابی عملکرد کارکنان و هنرمندان
  • تعیین حقوق و مزایای کارکنان  و هنرمندان
  • نیاز سنجی و برنامه ریزی نیازهای آموزشی و اعلام آنها به بخش آموزش
  • اثر سنجی های آموزشی

مهارت ها :

  • علاقه مند به یادگیری موارد مربوط به حرفه انیمیشن و هنر های خلاق و سرگرمی
  • بررسی رزومه کارجویان
  • پی‌گیری روند استخدام
  • تحلیل اطلاعات
  • تسلط به دانش حقوقی کار
  • اتخاذ استانداردهای اخلاقی برای مدیریت نیروهای کار و هنرمندان
  • برطرف کردن مشکلات محل کار از طریق تئوری‌های دانش اجتماعی
  • ارائه راهکارهایی برای تقویت روابط کارکنان
  • ارزیابی متقاضیان کار
  • ارزیابی نیازهای کارفرما در جهت آموزش
  • دقت به جزئیات
  • بررسی سوابق کارجویان و هنرمندان
  • پیگیری مزایای کارکنان و هنرمندان
  • بررسی و تحلیل رفتاری و انگیزشی /روابط عمومی بالا
  • توانایی حل بحران
  • پی‌گیری بیمه و طرح سلامت کارکنان
  • توانایی مصاحبه با کارجویان
  • توانایی کلی نگارش

داشتنش خوبه :

  • دانش کلی از صنعت انیمیشن، فیلمسازی و سرگرمی

کار با نرم افزارهای :

  • Microsoft Office
  • Outlook
  • سیستم حضور غیاب پیوست